jest realizowany w ramach programu Fundusze Europejskie dla Polski Wschodniej 2021-2027 Priorytet FEPW.01 Przedsiębiorczość i Innowacje Działanie FEPW.01.01 Platformy startowe dla nowych pomysłów Komponent IIa – Wsparcie rozwoju działalności gospodarczej startupu

nr umowy o dofinansowanie: FEPW.01.01-IP.01.0915/25

 Zadania w ramach projektu:

1. Uruchomienie
   modułu automatycznego łączenia kompetencji z materiałami rozwojowymi, którego celem jest stworzenie modułu systemowego opartego na sztucznej inteligencji, który automatycznie dopasowuje materiały rozwojowe (szkolenia, kursy, artykuły, wideo) do zdefiniowanych kompetencji w modelach kompetencyjnych organizacji. Moduł ten będzie kluczowym elementem platformy Outcome Skills, odpowiadającym za personalizację procesu upskillingu i reskillingu.

2. Uruchomienie
   modułu testów kompetencyjnych, którego celem jest stworzenie modułu umożliwiającego projektowanie, uruchamianie i ocenianie testów kompetencyjnych – zautomatyzowanych, adaptacyjnych i opartych na modelu kompetencji Outcome Skills. System ten umożliwi precyzyjne diagnozowanie luk kompetencyjnych oraz weryfikację skuteczności działań rozwojowych użytkownika.

3. Działania
   marketingowe i sprzedażowe, którego celem jest zbudowanie kompletnego lejka sprzedażowego i pozyskanie pierwszych płatnych klientów dla platformy Outcome Skills. Równolegle prowadzone będą działania promocyjne, które mają na celu zbudowanie wiarygodności rynkowej, zwiększenie rozpoznawalności marki oraz przetestowanie komunikacji produktowej w różnych segmentach  B2B.

W ramach projektu zostaną zatrudnieni pracownicy Product Manager oraz Analityk Biznesowy. Zostaną również zaangażowani podwykonawcy realizujący prace programistyczne, marketingowe,  doradcze. Poniesione zostaną również koszty związane z reklamą w social mediach i udziałem w targach.  

Grupa docelowa:
Klienci OS to MŚP, korporacje i uczelnie wyższe.

Cel projektu:
Stworzenie zaawansowanej aplikacji wspierającej zarządzanie kompetencjami, wykorzystująca sztuczną inteligencję (AI) do szybkiego tworzenia modeli kompetencyjnych, które integrują  kompetencje pracowników z ich rzeczywistymi wynikami pracy i dostosowują je do różnych stanowisk. Umożliwia to automatyzację procesów HR, co przekłada się na oszczędność czasu i zasobów.

Efekty i rezultaty projektu:

Wprowadzenie na rynek innowacji produktowej w postaci platformy wyposażonej w funkcje, tj.: wykorzystanie automatycznych modeli kompetencyjnych, zaawansowane testy adaptacyjne i mechanizm automatycznego feedbacku, obsługa kursów i materiałów edukacyjnych, tworzenie dynamicznych planów rozwojowych, wizualizację tablicy zadań i postępów – 2026 r.

W ramach projektu zostaną również utworzone miejsca pracy w ramach umowy o pracę 1 EPC.


Wartość Projektu (całkowity koszt Projektu) – 764 726,00 zł

Wartości Projektu (wydatki kwalifikowane) – 642 372,36 zł

Wysokość wkładu Funduszy Europejskich – 546016.51 zł