|

Reskilling czy rekrutacja? Sekret zatrzymania top talentów.

PrzezBeata

Reskilling: Dlaczego nie stać Cię na przepalanie 91 000 zł na rotację pracowników? Poniedziałek, 9:04. Na Twoją skrzynkę wpada lakoniczny mail. „Dziękuję za współpracę, odchodzę.” Nie pierwszy, nie ostatni raz. Westchnienie, przetarcie oczu i odpalasz checklistę, którą znasz już na pamięć:  Publikujesz ogłoszenie,  Zlecasz rekruterowi selekcję,  Przeprowadzasz rozmowy,  Negocjujesz warunki,  Organizujesz onboarding,  Czekasz kolejne miesiące,…

||

Rewolucja w warsztatach: siła kart kompetencji Outcome Skills

PrzezBeata

 Odkrywanie Możliwości: Nowe Doświadczenia na Warsztatach   Kolejny warsztat, kolejna grupa gotowa na eksplorację swoich możliwości. Tym razem spotkaliśmy się w sali pełnej energii i oczekiwań. W powietrzu unosiła się mieszanka ekscytacji i lekkiej niepewności. Wiecie, jak to jest — ludzie wchodzą, zastanawiają się, co ich czeka i zerkają na stoły z przygotowanymi materiałami. Tym…

|

Różnorodność kompetencji: sekret sukcesu i innowacji!

PrzezBeata

Odkryj, jak różnorodność kompetencji w zespołach roboczych staje się kluczowa dla innowacji w nowoczesnych firmach. Zobacz, jak narzędzia Outcome Skills i Team Navigator mogą wspierać rozwój kompetencji w organizacji.  Świat nie lubi stagnacji, wszystko pędzi do przodu. Technologie rozwijają się w ogromnym tempie a konkurencja nigdy nie śpi. Innowacje są kluczowe dla przetrwania i rozwoju,…

|

Rozwój kompetencji pracowników jako kluczowy element konkurencyjności organizacji w zmieniającym się otoczeniu biznesowym

PrzezBeata

Współczesne organizacje funkcjonują w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu biznesowym, które wymusza na firmach elastyczne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi. Jednym z kluczowych elementów budowania przewagi konkurencyjnej jest rozwój kompetencji pracowników, który nie tylko wpływa na ich efektywność, ale również na zdolność organizacji do adaptacji w obliczu zmian rynkowych. W artykule poruszony został temat, jak różnorodne…

|

Case Study: Powrót do Pracy po Przerwie z Outcome Skills 

PrzezBeata

Powrót do pracy po przerwie Decyzja o powrocie do pracy zawodowej po przerwie związanej z wychowywaniem dzieci może być trudna i stresująca. Wielu rodziców, zwłaszcza matek, zmaga się z poczuciem zagubienia i brakiem pewności siebie. Tak było i w moim przypadku. Dzięki wsparciu mojego męża oraz rozpisaniu modelu moich kompetencji, udało mi się nie tylko…

Zmiana pracy: Jak znaleźć właściwy kierunek dzięki Outcome Skills?

Zmiana pracy: Jak znaleźć właściwy kierunek dzięki Outcome Skills?

PrzezBeata

Dlaczego warto rozważyć zmianę pracy? Motywacje do zmiany pracy Motywacje do zmiany pracy są różnorodne. Dla niektórych jest to potrzeba rozwoju zawodowego i zdobycia nowych umiejętności. Inni mogą odczuwać wypalenie na obecnym stanowisku i poszukiwać nowych wyzwań. Zmiana pracy może również oznaczać poprawę warunków pracy, zarobków czy lepsze dopasowanie do osobistych celów zawodowych. Wsparcie w…