Coraz częściej słyszę w rozmowach z HR-ami, że tempo zmian jest szybsze niż dzisiejsze procesy w organizacji. I trudno się z tym nie zgodzić. Świat pracy i technologii pędzi, a HR musi za nim nadążyć. Za transformacją technologiczną, nowymi oczekiwaniami pracowników i presją biznesu. W ostatnich miesiącach zebrałam sporo obserwacji i wniosków, które przewijają się…
Reskilling: Dlaczego nie stać Cię na przepalanie 91 000 zł na rotację pracowników? Poniedziałek, 9:04. Na Twoją skrzynkę wpada lakoniczny mail. „Dziękuję za współpracę, odchodzę.” Nie pierwszy, nie ostatni raz. Westchnienie, przetarcie oczu i odpalasz checklistę, którą znasz już na pamięć: Publikujesz ogłoszenie, Zlecasz rekruterowi selekcję, Przeprowadzasz rozmowy, Negocjujesz warunki, Organizujesz onboarding, Czekasz kolejne miesiące,…
Odkrywanie Możliwości: Nowe Doświadczenia na Warsztatach Kolejny warsztat, kolejna grupa gotowa na eksplorację swoich możliwości. Tym razem spotkaliśmy się w sali pełnej energii i oczekiwań. W powietrzu unosiła się mieszanka ekscytacji i lekkiej niepewności. Wiecie, jak to jest — ludzie wchodzą, zastanawiają się, co ich czeka i zerkają na stoły z przygotowanymi materiałami. Tym…
Odkryj, jak różnorodność kompetencji w zespołach roboczych staje się kluczowa dla innowacji w nowoczesnych firmach. Zobacz, jak narzędzia Outcome Skills i Team Navigator mogą wspierać rozwój kompetencji w organizacji. Świat nie lubi stagnacji, wszystko pędzi do przodu. Technologie rozwijają się w ogromnym tempie a konkurencja nigdy nie śpi. Innowacje są kluczowe dla przetrwania i rozwoju,…
Współczesne organizacje funkcjonują w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu biznesowym, które wymusza na firmach elastyczne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi. Jednym z kluczowych elementów budowania przewagi konkurencyjnej jest rozwój kompetencji pracowników, który nie tylko wpływa na ich efektywność, ale również na zdolność organizacji do adaptacji w obliczu zmian rynkowych. W artykule poruszony został temat, jak różnorodne…
Powrót do pracy po przerwie Decyzja o powrocie do pracy zawodowej po przerwie związanej z wychowywaniem dzieci może być trudna i stresująca. Wielu rodziców, zwłaszcza matek, zmaga się z poczuciem zagubienia i brakiem pewności siebie. Tak było i w moim przypadku. Dzięki wsparciu mojego męża oraz rozpisaniu modelu moich kompetencji, udało mi się nie tylko…
Dlaczego warto rozważyć zmianę pracy? Motywacje do zmiany pracy Motywacje do zmiany pracy są różnorodne. Dla niektórych jest to potrzeba rozwoju zawodowego i zdobycia nowych umiejętności. Inni mogą odczuwać wypalenie na obecnym stanowisku i poszukiwać nowych wyzwań. Zmiana pracy może również oznaczać poprawę warunków pracy, zarobków czy lepsze dopasowanie do osobistych celów zawodowych. Wsparcie w…
