„Outcome Skills – innowacyjna i inkluzyjna platforma do reskillingu i upskillingu demokratyzująca dostęp do wiedzy i rozwoju zawodowego”
Projekt jest realizowany w ramach programu Fundusze Europejskie dla Polski Wschodniej 2021-2027, Priorytet FEPW.01 Przedsiębiorczość i Innowacje, Działanie FEPW.01.01 Platformy startowe dla nowych pomysłów, Komponent IIa – Wsparcie rozwoju działalności gospodarczej startupu.
Nr umowy o dofinansowanie: FEPW.01.01-IP.01.0915/25
Cel projektu
Stworzenie zaawansowanej aplikacji wspierającej zarządzanie kompetencjami, wykorzystującej sztuczną inteligencję (AI) do szybkiego tworzenia modeli kompetencyjnych, które integrują kompetencje pracowników z ich rzeczywistymi wynikami pracy i dostosowują je do różnych stanowisk. Umożliwia to automatyzację procesów HR, co przekłada się na oszczędność czasu i zasobów przedsiębiorstw oraz instytucji edukacyjnych.
Zadania realizowane w ramach projektu
-
Uruchomienie modułu automatycznego łączenia kompetencji z materiałami rozwojowymi:
Stworzenie modułu systemowego opartego na sztucznej inteligencji, który automatycznie dopasowuje materiały rozwojowe (szkolenia, kursy, artykuły, wideo) do zdefiniowanych kompetencji w modelach organizacji. Moduł ten odpowiada za personalizację procesu upskillingu i reskillingu. -
Uruchomienie modułu testów kompetencyjnych:
Stworzenie modułu umożliwiającego projektowanie, uruchamianie i ocenianie testów kompetencyjnych – zautomatyzowanych, adaptacyjnych i opartych na unikalnym modelu kompetencji Outcome Skills. System umożliwia precyzyjne diagnozowanie luk kompetencyjnych oraz weryfikację skuteczności działań rozwojowych użytkownika. -
Działania marketingowe i sprzedażowe:
Zbudowanie kompletnego lejka sprzedażowego i pozyskanie pierwszych płatnych klientów B2B dla platformy Outcome Skills. Równolegle prowadzone działania promocyjne budują wiarygodność rynkową, rozpoznawalność marki oraz testują komunikację produktową w różnych segmentach. -
Budowa zespołu i zaplecza eksperckiego:
Zatrudnienie kluczowych pracowników: Product Managera oraz Analityka Biznesowego, a także zaangażowanie podwykonawców realizujących prace programistyczne, marketingowe oraz doradcze wraz z udziałem w branżowych wydarzeniach.
Planowane efekty i rezultaty projektu
- Wprowadzenie na rynek innowacji produktowej w postaci platformy Outcome Skills wyposażonej w automatyczne modele kompetencyjne, adaptacyjne testy i zautomatyzowany feedback (2026 r.)
- Obsługa kursów i materiałów edukacyjnych oraz generowanie dynamicznych planów rozwojowych z wizualizacją postępów
- Utworzenie nowych miejsc pracy w ramach umowy o pracę (1 EPC)
- Demokratyzacja dostępu do nowoczesnego doradztwa zawodowego i planowania kariery
