Rozwój kompetencji pracowników jako kluczowy element konkurencyjności organizacji w zmieniającym się otoczeniu biznesowym
Współczesne organizacje funkcjonują w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu biznesowym, które wymusza na firmach elastyczne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi. Jednym z kluczowych elementów budowania przewagi konkurencyjnej jest rozwój kompetencji pracowników, który nie tylko wpływa na ich efektywność, ale również na zdolność organizacji do adaptacji w obliczu zmian rynkowych. W artykule poruszony został temat, jak różnorodne…
